1
0
Сенаторы внесли законопроект в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
Заместитель Председателя СФ Николай Журавлев, сенаторы РФ Инна Святенко и Ирина Рукавишникова и депутаты Государственной Думы предложили внести поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
Соответствующий законопроект подготовлен и внесен в Государственную Думу, сообщил Николай Журавлев. Документ реализует задачи, поставленные национальной программой «Цифровая экономика Российской Федерации», Общенациональным планом действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения и долгосрочные структурные изменения в экономике.
Сенатор пояснил, что в настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения документов, связанных с работой (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ. «Соответственно, нет законных оснований для оформления этих кадровых документов только в электронном виде. К ним относятся трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов».
Законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе
По словам парламентария, законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства: соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
«Предоставление возможности работодателям ведения электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам. Принятие законопроекта позволит им оперативно получить государственные, муниципальные и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему», — говорится в пояснительной записке документа.
Источник — Совет Федерации ФС РФ
