2
0
Региональные центры занятости развернули активную работу по привлечению работодателей для трудоустройства учащихся, которые хотят работать во время летних каникул.
В прошлом году на временную работу было направлено более 570 тыс. ребят в возрасте от 14 до 17 лет.
Среди возможных вариантов подработки для учащихся центры занятости предлагают работу в магазинах, кафе, парках развлечений, летних лагерях, а также волонтёрство в благотворительных организациях и муниципальных учреждениях.
Подать заявление в центр занятости можно онлайн — через портал «Работа России». Карьерные консультанты подберут подходящие варианты для временного трудоустройства. Заявки также принимаются от образовательных организаций, чтобы трудоустроить учащихся в составе группы.
В некоторых случаях ребятам могут назначить материальную поддержку в дополнение к выплатам от работодателя. Ее наличие и размер нужно уточнять в региональном центре занятости, который выступит в том числе гарантом соблюдения всех прав молодого работника и выплату заработка в полном объёме.
При трудоустройстве несовершеннолетний должен предоставить работодателю:
⁃ паспорт;
⁃ трудовую книжку (при наличии);
⁃ СНИЛС;
⁃ согласие одного из родителей (опекуна) и справку из органа опеки и попечительства (если гражданину меньше 16 лет);
⁃ справку об отсутствии судимости (при трудоустройстве в педагогической сфере и для работы с несовершеннолетними (спорт, культура, медицинское и социальное обслуживание);
⁃ справку из образовательной организации об обучении;
⁃ медицинскую справку от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (ФОРМА 086У).
Напомним, для временного трудоустройства с несовершеннолетним заключается срочный трудовой договор. Также для таких сотрудников в зависимости от возраста регулируется длительность рабочего времени — до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Источник — Минтруд России
